平等,种族和多样性资源

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一个很好的起点:

阿灵顿公立学校公平与卓越办公室

国家非裔美国人历史与文化博物馆–谈论种族

不错的设计:您的孩子还太年轻,无法谈论种族吗? 不。

 

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儿童书籍:

儿童玩具:

儿童影片:

成人书籍:

成人资源:

教师资源:

要跟踪的帐户:

霍拉克校长的声明:

 

2年2020月XNUMX日

下午好,阿宾登社区:

我希望此消息能使您和您的亲人健康。

至少可以说,过去一周在美国发生的事件是动荡的。 从大规模的和平抗议到可怕的暴力行为,我们屏幕上的图像和声音很难处理。 在我们整个历史上影响非裔美国人公民的不公正现象造成了人们目前所感受到的这种原始感。 这是我们所有人都应该关注如何聆听理解,作为一个社区和一个国家治愈,以及努力在我们周围创造更美好世界的时候。

阿灵顿校务委员会和APS已经发布了有关事件的声明,可以在此处阅读: https://www.apsva.us/post/a-message-from-the-superintendent-and-school-board/

阿宾登(Abingdon)是一个社区,完全可以在很小的范围内帮助建立一个更加和平与公正的社会。 这个社区的成员来自全球各地,来自社会各个阶层。 我可以告诉你,吸引和留住Abingdon员工的一件事就是这种美丽的多样性。 确实,这是我申请这份工作的主要原因之一。 在阿宾登的屋檐下,我们自豪地拥有阿灵顿所能提供的一切,我们期待每天为学生提供服务。

我们正在采取多种方式来帮助建立理解并创造更美好的世界。 员工正在努力确保我们的信念和实践立足于创建一所公平的学校。 我们正在与我们的多元化,平等与包容性首席官Arron Gregory及其团队合作,评估我们学校的公平程度,以及如何使Abingdon成为每个人的更好地方。 这项工作包括查看我们对学生的教学和纪律做法,以及我们的员工如何相互协作和沟通。

对于我们的学生,阿宾登(Abingdon)致力于开发我们的社会情感学习计划。 在接下来的几年中,我们将实施 响应式教室 进入每个K-5教室。 那,连同我们的 第二步 辅导课程和课程 教学容忍,是一种有效的组合,可帮助学生发展积极的社交技能,例如同理心,同情心,团队合作和协作能力。 这些技能对于学生的学术成长至关重要。 这些技能还可以帮助学生更积极地进行互动,并为更加包容和热情的环境打下基础。

在APS宣布2020-21年将如何提供指导之后,领导团队和我将提出更多细节,以确保这项工作在亲自学习或远程学习的框架内继续进行。 作为其中的一部分,我将与我们的新任总监杜兰博士以及格里高利先生联系,参加阿宾登社区的活动,以帮助解决我们的员工,父母和整个社区的担忧。

关于如何帮助学生在家中处理这些事件,请访问我们的 咨询网站。 关于公平的资源越来越多,与您的学生谈论种族和其他话题。

感谢您在使APS和Abingdon成为真正的生活和工作场所方面所做的持续工作和支持。

 

校长David Horak