Recursos de patrimônio, raça e diversidade

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Um ótimo lugar para começar:

Escritório de Equidade e Excelência das Escolas Públicas de Arlington

Museu Nacional de História e Cultura Afro-Americana - Falando sobre Raça

Projeto muito bom: seus filhos são muito novos para falar sobre raça? Não.

 

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Livros para crianças:

Brinquedos para crianças:

Vídeos para crianças:

Livros para adultos:

Recursos para adultos:

Recursos para professores:

Contas a seguir:

Declaração do Diretor Horak:

 

2 de Junho de 2020

Boa tarde Comunidade de Abingdon:

Espero que esta mensagem encontre você e seus entes queridos saudáveis.

Os eventos da semana passada nos Estados Unidos foram turbulentos, para dizer o mínimo. De protestos pacíficos em grande escala a atos assustadores de violência, as imagens e sons em nossas telas são difíceis de processar. As injustiças que afetaram os cidadãos afro-americanos ao longo de nossa história criaram essa crueza que está sendo sentida atualmente. Este é um momento para todos nós nos preocuparmos em como podemos ouvir para compreender, curar como uma comunidade e um país, e trabalhar para criar um mundo melhor ao nosso redor.

O Conselho Escolar de Arlington e a APS divulgaram um comunicado relativo aos eventos, que pode ser lido aqui: https://www.apsva.us/post/a-message-from-the-superintendent-and-school-board/

Abingdon é uma comunidade perfeitamente posicionada para, de uma pequena forma, ajudar a criar uma sociedade mais pacífica e justa. Esta é uma comunidade com membros de todas as partes do globo e de todos os segmentos da sociedade. Posso dizer que uma coisa que atrai e mantém os membros da equipe em Abingdon é essa bela diversidade; na verdade, foi um dos principais motivos pelos quais me inscrevi para este emprego. Sob o teto de Abingdon, temos o orgulho de ter tudo o que Arlington tem a oferecer e estamos ansiosos para servir nossos alunos todos os dias.

Estamos trabalhando de várias maneiras para ajudar a construir o entendimento e criar um mundo melhor. Os funcionários estão trabalhando para garantir que nossas crenças e práticas sejam baseadas na criação de uma escola justa. Estamos trabalhando com Arron Gregory, nosso Diretor de Diversidade, Equidade e Inclusão e sua equipe para avaliar o quão equitativa é nossa escola e como podemos fazer de Abingdon um lugar melhor para todos. Este trabalho inclui a análise de nossas práticas instrucionais e disciplinares para nossos alunos, bem como a forma como nossa equipe colabora e se comunica uns com os outros.

Para nossos alunos, Abingdon está sendo intencional sobre o desenvolvimento de nosso programa de aprendizagem socioemocional. Nos próximos anos, estaremos implementando Sala de aula responsiva em cada sala de aula K-5. Isso, junto com nosso Segundo passo currículo de aconselhamento e aulas de Tolerância de ensino, é uma combinação potente para ajudar os alunos a desenvolver habilidades sociais positivas, como empatia, compaixão, trabalho em equipe e colaboração. Essas habilidades são essenciais para que os alunos cresçam academicamente. Essas habilidades também ajudam os alunos a interagir uns com os outros de forma mais positiva e estabelecer as bases para um ambiente mais inclusivo e acolhedor.

Depois que a APS anunciar como o ensino será ministrado em 2020-21, a equipe de liderança e eu iremos definir mais detalhes para garantir que este trabalho continue dentro da estrutura de ensino presencial ou à distância. Como parte disso, irei entrar em contato com o Dr. Duran, nosso novo superintendente, bem como com o Sr. Gregory para participar de funções com a comunidade de Abingdon para ajudar a resolver as preocupações de nossa equipe, pais e comunidade em geral.

Para saber como você pode ajudar seus alunos em casa a processar esses eventos, visite nosso site de aconselhamento. Há um número crescente de recursos sobre equidade, conversando com seus alunos sobre raça e outros tópicos.

Obrigado por seu trabalho contínuo e apoio em tornar APS e Abingdon lugares verdadeiramente especiais para viver e trabalhar.

 

David Horak, Diretor