Recursos de equidad, raza y diversidad

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Un gran sitio para empezar:

Oficina de Equidad y Excelencia de las Escuelas Públicas de Arlington

Museo Nacional de Historia y Cultura Afroamericana - Hablando de Razas

Bastante buen diseño: ¿Son sus hijos demasiado pequeños para hablar de raza? ¡No!

 

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Libros para niños:

Juguetes para niños:

Videos para niños:

Libros para adultos:

Recursos para adultos:

Recursos para profesores:

Cuentas a seguir:

Declaración del director Horak:

 

2 de junio de 2020

Buenas tardes, comunidad de Abingdon:

Espero que este mensaje los encuentre sanos a usted y a sus seres queridos.

Los eventos de la semana pasada en los Estados Unidos han sido turbulentos por decir lo menos. Desde protestas pacíficas a gran escala hasta actos de violencia aterradores, las imágenes y los sonidos en nuestras pantallas son difíciles de procesar. Las injusticias que han afectado a los ciudadanos afroamericanos a lo largo de nuestra historia han creado esta crudeza que se siente actualmente. Este es un momento para que todos nos preocupemos por cómo podemos escuchar para comprender, sanar como comunidad y como país, y trabajar para crear un mundo mejor a nuestro alrededor.

La Junta Escolar de Arlington y APS han publicado una declaración relacionada con los eventos, que se puede leer aquí: https://www.apsva.us/post/a-message-from-the-superintendent-and-school-board/

Abingdon es una comunidad perfectamente posicionada para, en pequeña medida, ayudar a crear una sociedad más pacífica y justa. Esta es una comunidad con miembros de todas partes del mundo y de todos los segmentos de la sociedad. Puedo decirles que una cosa que atrae y mantiene a los miembros del personal de Abingdon es esta hermosa diversidad; de hecho, fue una de las principales razones por las que solicité este trabajo. Bajo el techo de Abingdon, tenemos con orgullo todo lo que Arlington tiene para ofrecer y esperamos poder servir a nuestros estudiantes todos los días.

Trabajamos de diversas formas para ayudar a generar entendimiento y crear un mundo mejor. El personal está trabajando para asegurar que nuestras creencias y prácticas se basen en la creación de una escuela equitativa. Estamos trabajando con Arron Gregory, nuestro director de diversidad, equidad e inclusión y su equipo para evaluar qué tan equitativa es nuestra escuela y cómo podemos hacer de Abingdon un lugar mejor para todos. Este trabajo incluye observar nuestras prácticas educativas y disciplinarias para nuestros estudiantes, así como también cómo nuestro personal colabora y se comunica entre sí.

Para nuestros estudiantes, Abingdon tiene la intención de desarrollar nuestro programa de aprendizaje socioemocional. Durante los próximos años, implementaremos Aula receptiva en cada salón de clases K-5. Eso, junto con nuestro Segundo paso currículo de consejería y lecciones de Enseñar la Tolerancia, es una potente combinación para ayudar a los estudiantes a desarrollar habilidades sociales positivas como la empatía, la compasión, el trabajo en equipo y la colaboración. Estas habilidades son esenciales para que los estudiantes crezcan académicamente. Estas habilidades también ayudan a los estudiantes a interactuar entre sí de manera más positiva y sientan las bases para un entorno más inclusivo y acogedor.

Después de que APS anuncie cómo se impartirá la instrucción en 2020-21, el equipo de liderazgo y yo estableceremos más detalles para garantizar que este trabajo continúe en el marco del aprendizaje en persona o a distancia. Como parte de eso, me comunicaré con el Dr. Duran, nuestro nuevo Superintendente, así como con el Sr. Gregory para asistir a las funciones con la comunidad de Abingdon para ayudar a abordar las preocupaciones de nuestro personal, los padres y la comunidad en general.

En cuanto a cómo puede ayudar a sus estudiantes en casa a procesar estos eventos, visite nuestro sitio web de asesoramiento. Hay un número creciente de recursos sobre equidad, hablando con sus estudiantes sobre raza y otros temas.

Gracias por su continuo trabajo y apoyo para hacer de APS y Abingdon lugares verdaderamente especiales para vivir y trabajar.

 

David Horak, director